新日本住設株式会社

新日住設グループは、太陽光発電・蓄電池・オール電化といった「スマートハウス」の販売、施工、保守をトータルでサポートしています。 現在、グループ全体で500名のスタッフがおり、売上は100億以上を突破！ 設立14年目を迎え、今も成長を続けている会社です。

営業職として入社後、アポインターとして新規のお客様の戸建の住宅を1軒1軒訪問します。 太陽光発電の良さを伝えながら、設備導入に関して不安なことがないかを確認することがメインの業務です！ 実はアポインターは、知識やトーク力より素直な気持ちでお客様に向き合うことが大切！ そうすることで、お客様に「この子から一回詳しく話を聞いてみようかな」と思っていただけ、次の「きっかけ」を作ることができます。 突然の訪問なので断られることもありますが、中にはリビングまで招いてくれる方やお菓子をくれる方もいます！ 最初は先輩と一緒に訪問しますし、困った時はいつでも周りの先輩に頼ることができますよ！

営業担当がお客様と太陽光発電の設置契約を結んだ後、私たちがそのバトンを引き継ぎます！ まずは「現地調査」としてお客様宅を訪問し、屋根の状態や配線ルートなどを確認し、実際に機器が設置できるかを下見します。 その後、改めて工事に伺い、太陽光パネルの設置、パワーコンディショナー・蓄電池の取り付けを行います。 普段は1日1件ですが、繁忙期には1日2件ほどの現場を担当することもありますよ！ 工事に必要な道具はすべて会社で準備するので、「体一つ」で来てもらえれば大丈夫！

【営業職】は、練習と本番の繰り返しで、一歩ずつ成長していきます。 まずは、1週間ほどの合宿研修で社会人のマナーや営業の基礎を学びます。 配属先では、毎朝先輩をお客様役に見立てた「ロープレ研修」を実施し、チームでその日の訪問エリアに向かいます。 移動中の車内でも先輩からアドバイスをもらえるので、学んだことをすぐに現場で実践！ 「練習して本番」というサイクルを繰り返すことで、スキルアップすることができます。 【技術職】は、現場で先輩の「技」を近くで見て学びます。 入社後は、1日かけて基本を学ぶところからスタート！ その後は先輩と一緒に現場に入り、工事に必要な道具や部材などの名前を覚えていきます。 簡単な作業から担当し、慣れてきたら「次はこれが必要だな」と仕事の流れを先読みできるようになりますよ。 未経験からでも、着実にスキルを身につけることができる環境です！

頑張った成果を給与・賞与で還元するのはもちろん、社員旅行や運動会、忘年会などのイベントを通じて、 社員同士が集まって褒め合う時間を大切にしています！ これは日々の業務の中に「遊び心」「刺激」をちょっとプラスするための、当社ならではの仕組みの1つです。 私たちは「成果を出した人に、しっかりと報いる」会社です。 もし思うような結果が出なかったとしても、何かを失うわけではありません！ 「やりきった」という人はグッと評価してもらえ、報酬やイベントといった形でご褒美を手に入れることができます。

「これをやりたい！」という明確な目標がある人はもちろん、「これから何をしたらいいんだろう……？」という人も、ぜひ当社に来てほしいです！ 今はやりたいことがなくても、当社で働けば今後役に立つスキルを得ることができます。 営業職なら、お客様自身も気づいていないニーズを掘り起こす力や新規開拓力、技術職なら、一生モノの「手に職」が身につきます！ 働きながら「最終的な目標」を一緒に見つけられると嬉しいです。 人は気持ち一つで何にでもなれると思うので、「何かを得たい」という気持ちで、飛び込んできてください！