医療法人中山会新札幌パウロ病院

新札幌パウロ病院では、グループホームを運営し、介護サービスを提供しています。今回は、札幌市厚別区にある「グループホーム春桜」「グループホーム夏桜」、江別市にある「グループホーム冬桜」で一緒に働く介護職員を募集します。 しっかりと段階を踏んで成長できるよう、会社として支援しますし、職員もフォローします。介護の仕事に興味がある方がその一歩を踏み出せるよう、環境を整えてお待ちしています！

入居者さんが快適に生活できるようサポートするのが仕事です。 ▼具体的には… ・生活援助（掃除や食事の用意など） ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・入居者さんの健康管理 ・レクリエーションの計画〜実施 最初は、館内の掃除や食事の準備など、介助以外の仕事からスタートします。少しずつ業務に慣れてきたら、介助にチャレンジしてもらいます。 担当するのは9名の入居者さんですが、一人一人に特性があります。入居者さんとコミュニケーションを取ったり、先輩職員に教えてもらいながら、入居者さんに合わせたサポートを目指しましょう！

介護には、入居者さんがどのような介護サービスを受けるかをまとめた「ケアプラン」があります。このケアプランは、入居者さんの様子を共有したり、アイデアを出し合ったりしながら作成しています。「どうしたら今の状況より良くなるだろう？」「より良い生活を送ってもらうために何が必要だろう」など、定期的に話し合う会議を開いています。 入居者さんのために工夫したことが良い結果になると嬉しいですし、やりがいになります。もし上手くいかなかったとしても、誰かのために何かを考えたという経験が、自分のプラスになると考えています。 ルーティンワークをするのではなく、入居者さんのために日々試行錯誤することが大切です！

3箇所のグループホームはどこも職員同士の仲が良く、互いにカバーし合い仕事をしています。必ず誰かがいるので、一人になることもありませんし、何でも聞きやすい雰囲気です。 最初は不安に感じることや、難しく感じることがあると思います。例えば、入居者さんに「若い子に指図されたくない！」と拒絶されることや、薬を嫌がって飲んでもらえないことなどは、誰もが一度は経験することです。 そんな時は、そばにいる先輩職員が交代したり、フォローしてくれます。できないこと、分からないことがあって当たり前です。ゆっくり吸収し、成長してください！

病院の系列施設として、資格支援や福利厚生など、働く職員のための制度がしっかり整っていることが自慢です！ 介護福祉士の資格を取るためには、「初任者研修」と「実務者研修」の資格を取得する必要があります。そこで、当法人ではこの2つの資格を取得するための資金貸付制度を設けています。資格取得後、1年間正社員として働き続けると、返済が免除されます。 また、「医療費の助成制度」があります。新札幌パウロ病院を受診した際の医療費は、自己負担分を後に法人で負担しており、院内にある歯科も対象です。月の限度額は決まっていますが、大変助かると、職員にも評判です！

介護の仕事は、想像することができる人に向いていると思います。「こうしたらどうなるのかな？」と考え、行動してみることが成長への第一歩です。介護に対する考え方や価値観は、同じ職員の中でも人それぞれです。周りにいる先輩職員や入居者さんから色々なことを吸収し、自分なりの理想像を見つけてほしいと思います。 毎日入居者さんが、明るく元気な表情を見せてくれるよう、職員一同奮闘しています。さらに活気のある施設にできるよう、若い力が増えたら嬉しいです！