医療法人中山会新札幌パウロ病院

入居者さん一人一人に寄り添った支援を

入居者さんが快適に生活できるようサポートするのが仕事です。

▼具体的には…
・生活援助（掃除や食事の用意など）
・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助など）
・入居者さんの健康管理
・レクリエーションの計画〜実施

最初は、館内の掃除や食事の準備など、介助以外の仕事からスタートします。少しずつ業務に慣れてきたら、介助にチャレンジしてもらいます。

担当するのは9名の入居者さんですが、一人一人に特性があります。入居者さんとコミュニケーションを取ったり、先輩職員に教えてもらいながら、入居者さんに合わせたサポートを目指しましょう！

試行錯誤が達成感ややりがいに繋がる

介護には、入居者さんがどのような介護サービスを受けるかをまとめた「ケアプラン」があります。このケアプランは、入居者さんの様子を共有したり、アイデアを出し合ったりしながら作成しています。「どうしたら今の状況より良くなるだろう？」「より良い生活を送ってもらうために何が必要だろう」など、定期的に話し合う会議を開いています。

入居者さんのために工夫したことが良い結果になると嬉しいですし、やりがいになります。もし上手くいかなかったとしても、誰かのために何かを考えたという経験が、自分のプラスになると考えています。

ルーティンワークをするのではなく、入居者さんのために日々試行錯誤することが大切です！

みんなでフォローし合う環境

3箇所のグループホームはどこも職員同士の仲が良く、互いにカバーし合い仕事をしています。必ず誰かがいるので、一人になることもありませんし、何でも聞きやすい雰囲気です。

最初は不安に感じることや、難しく感じることがあると思います。例えば、入居者さんに「若い子に指図されたくない！」と拒絶されることや、薬を嫌がって飲んでもらえないことなどは、誰もが一度は経験することです。

そんな時は、そばにいる先輩職員が交代したり、フォローしてくれます。できないこと、分からないことがあって当たり前です。ゆっくり吸収し、成長してください！

札幌市厚別区にある「グループホーム夏桜」での仕事風景を紹介！
利用者さんが快適に過ごせるよう、掃除も大切な仕事です。
夕食を調理する前に、届いた食材を検品しています！
入居者さんと積極的にコミュニケーションを取るよう心がけています。
入居者さんの様子を記録に残しています。
入居者さんと一緒にパズルを楽しむ時間も！
笑顔あふれる空間を作っています！

先輩の声

何でも聞きやすい雰囲気だから大丈夫です！

福島さん/グループホーム夏桜

2021年

星槎国際高等学校本部校

もともと介護に興味があり、夏桜に入社しました。

入社から一年経ち、掃除や食事の用意だけではなく、食事介助や服薬介助、記録なども任せてもらえるようになりました。分からないことは何でも質問して、すぐに解決するようにしています。

最初は、入居者さんとどうコミュニケーションを取れば良いのかわかりませんでした。ですが、日々接する中で少しずつ利用者さんの特性がわかるようになりました。何より先輩職員がフォローしてくれるので安心でした。

今後はもっと頼りになれる存在になるよう、頑張っていきたいです。
ありがとうの言葉がやりがいに！

大森さん/グループホーム夏桜

2021年12月

札幌新陽高等学校

大学卒業後、別の仕事に就きましたが、転職を機に全く異なる分野に挑戦してみようと思い、介護の道に進むことにしました。夏桜へ面接に行った時に、優しい雰囲気の職場だったので「ここでなら頑張れそうだな」と思い入社を決めました。

入社前にイメージしていたものより、介護は厳しいものではありませんでした。生活のあらゆる場面で介助が必要な訳ではなく、あくまで「サポート」するのが私たちの役割です。

作ったご飯を「美味しい」と言ってもらったり、洗濯物を運んだときに「ありがとう」と感謝してもらったりと、何気ない言葉に喜びを感じます。日常にやりがいが転がっている仕事です！

うちの自慢

病院の系列施設として、資格支援や福利厚生など、働く職員のための制度がしっかり整っていることが自慢です！

介護福祉士の資格を取るためには、「初任者研修」と「実務者研修」の資格を取得する必要があります。そこで、当法人ではこの2つの資格を取得するための資金貸付制度を設けています。資格取得後、1年間正社員として働き続けると、返済が免除されます。

また、「医療費の助成制度」があります。新札幌パウロ病院を受診した際の医療費は、自己負担分を後に法人で負担しており、院内にある歯科も対象です。月の限度額は決まっていますが、大変助かると、職員にも評判です！

採用担当者からの声

介護の仕事は、想像することができる人に向いていると思います。「こうしたらどうなるのかな？」と考え、行動してみることが成長への第一歩です。介護に対する考え方や価値観は、同じ職員の中でも人それぞれです。周りにいる先輩職員や入居者さんから色々なことを吸収し、自分なりの理想像を見つけてほしいと思います。

毎日入居者さんが、明るく元気な表情を見せてくれるよう、職員一同奮闘しています。さらに活気のある施設にできるよう、若い力が増えたら嬉しいです！