株式会社岸田組

当社は「土木課」「建築課」「業務課」の3部門に分かれて作業をしています。みなさんが入社した際、「土木課」か「建築課」で施工管理の仕事をしていただきます。

土木課は道路や河川工事、建築課は民間建築物がメインです。打ち合わせや安全管理、品質管理、工程管理などを行ないます。

この仕事は、出来上がっていく様子が目に見えてわかるため、やりがいを感じやすいと思います。橋や民間建築物などが完成した時は、時間がかかる分大きな達成感があります！

入社後はまず外部講習を受け、社会人マナーや土木・建築の基礎知識を学んでいきます。その後は見習いのような形で、作業しながら仕事を覚えていきましょう。

例えば土木課では、本社で書類を作成したり、現場で測量や写真撮影をしたりしながら施工管理の仕事を習得していきます。一通りの仕事ができるようになるには、3年程度かかると思います。先輩がとにかくつきっきりで教えますし、自分のペースで成長していける環境です。

長年培ってきたノウハウで、みなさんを一人前に育てます！

土木課は公共工事、建築課は民間工事がメインになります。そのため、安定した経営基盤があります。スケジュールを年間を通してしっかりと組んでいるので、「急な工事が入った」「冬場は仕事がない」ということがありません。

みなさんには将来的に「土木施工管理技士」や「建築施工管理技士」を目指してほしいです。どちらも1級を取得することで、現場代理人を担当することができます。

まずは3年以上の実務経験を積んで、2級取得を目指しましょう。もちろん、資格取得にかかる受験費用は会社が負担します。札幌市で試験があることが多いため、交通費も支給しています！

平成生まれの社員が、社内の4割を占めています。先輩後輩関係なく仲が良く、コミュニケーションも活発にとっているのが魅力の一つです。みなさんと年の近い社員も多いので、きっとすぐに馴染めると思いますよ！

また、コロナ禍以前は定期的に食事会やボウリング大会などのイベントを開催していました。状況が落ち着いたら、課での食事会などから少しずつ復活させたいと考えています。もちろん強制はしませんので、負担に思うことはありません！

若手が多いからこそ、未来への展望が見えています。さらに長くやっていくために、まだまだ若返りを図っていきたいと考えています。

定期的に面談を行ない、社員の話を聞く機会を設けています。悩みや不安を抱え込む前にフォローしていきたいと思っていますので、なんでも相談してくださいね！さまざまな経験をした後は、仕事に対しての意見も聞かせてほしいです。若手社員の意見を取り入れ、さらに未来に続く会社へと成長していきたいと考えています。

また、当社では地域との交流も大切にし、ボランティア活動や景観づくりの支援などを通し地域貢献を行なっています。旭川市とともに成長してきた当社だからこそ、これからも恩返ししていきたいです。

ぜひ気になった方は一度職場見学へお越しください。旭川市で100年以上続く当社の技術を、ぜひ未来へ継承してほしいです。