株式会社ツクイ

ツクイは、デイサービスだけではなく、グループホームやサービス付き高齢者向け住宅などを運営しています。
入社前の事業所見学や、入社後の研修を通して、自分がどんな仕事をしたいかイメージしていただき、配属を決定します。

また、働いてから別分野に転換することもできます。
経験を積んだ後は、介護のスペシャリストを目指す人、「生活指導員」や「ケアマネジャー」など別職種へ進む人、管理職になる人など、さまざまな道があります。

多様な事業展開をしているツクイだからこそ、自分らしいキャリアを形成することが可能です！

入社後は、会社や社会人としてのマナーなどを学ぶ研修があります。
その後3ヶ月間、デイサービスやグループホームで研修を行ない、現場を知ってもらいます。

新入社員には専任の教育担当が1年間つく「チューター制度」があります。
先輩社員がそばで仕事を教えたり、1ヶ月ごとに振り返りを行ったり、成長をサポートします。

また、安心して入社していただけるよう、入社前資格取得支援を任意で受けられます。
入社前に「介護職員初任者研修」を取得するための受講料を会社が全額負担しています。
ツクイで挑戦することを決めた社員のバックアップを全力で行なうので安心してください！

ツクイの事業理念の一つに、「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供」というのがあります。
理念通り、地域の特性を活かした事業運営をしているため、全事業所のコンセプトが異なります。
そのため、力を入れている取り組みや、職場の雰囲気などが事業所ごとに変わってきます。
「この事業所の雰囲気は自分に合わないな」と感じたら、異動することも可能です。

また、他の事業所へ「現場交換研修」へ行くことがあります。
その事業所がどんなレクリエーションをし、どんな雰囲気で職員が働いているのかなどを吸収してもらいます。
それぞれ別のコンセプトがあるからこそ、学ぶことが多くあります！

「従業員の幸せ＝会社の好業績」となる好循環を実現すべく、環境を整えています。
例えば、「ツクイ倶楽部」という福利厚生制度を設けています。
プライベートでの宿泊費用の補助や、インフルエンザ予防摂取の補助、結婚祝金などさまざまなサポートをしています。
その他、育児や介護など、ライフスタイルの変化に応じて支援する制度があります。

また、安心して入社していただけるよう、入社前資格取得支援を任意で受けられる制度もあります。
「介護職員初任者研修」を取得するための受講料は、ツクイが全額負担します。
ツクイで挑戦することを決めた社員へのバックアップを全力で行ないますので、安心して入社してください！

選考の際には、コミュニケーション力を主に見ています。
おしゃべりが上手かどうかを見ている訳ではありません。
口下手でも、どうして介護に興味を持ったのか、自分の言葉で思いを伝えていただけると嬉しいです。
言葉やマナーは後から身に付くものなので、選考には関係ありません。
気負わずに応募してくださいね！

新卒社員の多くは、インターンシップや職場見学を経てツクイを選んでくれています。
みなさんも一度ツクイの雰囲気を味わっていただけたらと思います。