ノーストランス株式会社

弊社は、社員が働きやすい環境を整えてきました！

例えば何か重いものを運ぶ際に、女性は最大12kg、男性は最大20kg程度と定めています。

人にはそれぞれ適したスキルがあり、みんな一定ではありません。

その他にも、担当していただくお仕事を決める際も、個人個人をしっかりと見た上で担当を決めています。

一度任せたからと言ってずっとその担当！という訳ではなく、その都度適性を見て判断をしています！評価も教育担当以外の社員も合わせて見るので、評価がかたよることもないので安心ですよ。

最初はできなくて当たり前。

だからこそ弊社では、
「なんでできないか」ではなく、「どうやったらクリアできるか」を一緒に考えるようにしています！

弊社では充実したカリキュラムや研修制度があるので、まっさらな状態で入社してきても大丈夫です！

初心者研修プログラムでは、仕事で使用する小さい車のような乗り物に乗って練習もします！構内に小さな練習用コースがあるので安心してください！

そのほか、実務研修などを経て、早い人で2〜3週間程度。遅い方でも約3ヶ月程度で独り立ちします。

もちろん、一人前になった後でも分からないことがあれば、すぐに上司や先輩に頼ることができる環境なので独りになることはありません！

まずは1つずつゆっくりと覚えていきましょう。

1つ出来るようになってから、また1つ、また1つ。一緒に出来ることを増やしていきましょうね！

弊社のTMH事業所内では、100名以上が昼夜に分かれて働いており、男女共に幅広い年代が活躍しています。

大人しい人もいればお喋り好きのにぎやかな人もいて、働き方も多種多様。モクモクと作業に取り組む人もいれば、和気あいあいと話しながら作業を進める社員もいます。

中には「人とのコミュニケーションをとるのが苦手。」「同僚、先輩と喋ることが好き。」「接客業はやりたくない。」という方もいると思います。

ノーストランスではそんな方も大歓迎。

上手に話せなくても良い。
自分に自信がなくても良い。
何にも出来なくても良い。

まずは一歩前に踏み出すところから一緒に頑張りましょう。

あなたに合った働き方を日々の中で探しませんか？

弊社の研修カリキュラムは、未経験からでもプロフェッショナルを育てられる内容です。

なぜなら、長年に渡る数々の知見と先輩からのアドバイスやトヨタの教育プログラムを基に、作成されているからです。

新卒で入社した際、最初は構内作業部のTMH事業所に配属となりますが、作業については先輩がしっかりとマンツーマンでサポートします！

実際に作業をしている中で随時、指導も行います。

熟練度に合わせてお任せする仕事を変えたり、出来ることを増やしたりなど、個人に合わせた評価だからこそ、焦らず自分のペースで進めていけますよ。

さらに、ノルマなどもないので、慌てずにしっかりと作業をこなすことができる環境なんです。

不安や心配なことがあれば迷わずすぐに相談して欲しい思っています。これが社会人としての第１歩だと思っています。

みんなで考えれば解決できることはたくさんあります。自分にとって良い職場環境を整えるためには、悩み事を少しでも減らすことが大切であり、最優先です！

「働く」ということは「お金を稼ぐ」ことでもあります。

社会も学校と同じく学びの場です。ですが、学校とは違い自分の取捨選択をし、自分のために自分から学ぶことが大切になってきます。

最初は戸惑うこともたくさんあるかと思いますが、いつでも相談してください。

どんな内容でも一緒に悩みます。
そして、一緒に解決策を考えます。

独りにしないことをお約束します。